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存放2英寸、3英寸和3.75英寸高标准盒的立式冰箱分隔架(UF-408)6位夹具组件接种环架存放2英寸高标准盒的卧式冰箱和液氮罐分隔架(CF-8-2)存放100孔带铰链塑料样品盒的卧式冰箱分隔架(CFHT-12)卧式恒温振荡器(290L、单温)15点位机Φ20试管架存放2英寸、3英寸和3.75英寸高标准盒的可调立式冰箱分隔架(UFMC-44-2-3)存放2英寸高标准盒的立式冰箱分隔架(UF-332)试管架(10孔、Φ29mm、适用于50ml试管)试管模块(Φ29mm)存放2英寸高标准盒的立式冰箱分隔架(UFE-532)干式恒温器(可编程,四模块)恒温振荡器远程WiFi监控器(含APP软件、中配)CO2培养箱(气套式、191L、湿热、触屏)5/10/15/20ml试管夹(Φ250mm)迷你涡旋混匀器(紫色)减压阀(进口)通用夹具存放2英寸高标准盒带抽屉的立式冰箱分隔架(UFD-332)液氮转移瓶存放3英寸高标准盒带抽屉的立式冰箱分隔架(UFD-523)锥形瓶夹(500ml)存放采血管带抽屉的立式冰箱分隔架(UFD-T10-1)手提紫外透射仪(锂电池式、254nm、不带光照位置保护)叠加式恒温振荡器支架(1381x742x340mm)叠加式恒温振荡器(335L、全温、带CO2、触屏)存放100孔带铰链塑料样品盒的立式冰箱分隔架(UFHT-34)叠加式恒温振荡器(401L、全温、带CO2、触屏、50振幅、上开门)24x10mm试管模块多功能弹簧架(450x400x80mm)15点磁力搅拌器存放15ml试管、50ml试管、存储瓶的带抽屉的立式冰箱分隔架(UFD-T50-1)5x50ml模块存放100孔带铰链塑料样品盒的卧式冰箱分隔架(CFHT-9)固定试管架(15孔、Φ30mm、适用于50ml试管)存放3英寸高标准盒带抽屉的立式冰箱分隔架(UFD-543)重型隔板存放2英寸高标准盒的卧式冰箱和液氮罐分隔架(CF-5-2)存放2英寸、3英寸和3.75英寸高标准盒的可调立式冰箱分隔架(UFMC-45-2-3)立式恒温振荡器(200L、单门双层、单温)细胞培养瓶(3000ml)台式紫外透射仪(254nm)透明塑料套培养箱远程监控APP软件存放2英寸高标准盒的立式冰箱分隔架(UF-532)锥形瓶夹(5000ml)存放100孔带铰链塑料样品盒的立式冰箱分隔架(UFDHT-35)存放2英寸高标准盒带抽屉的立式冰箱分隔架(UFD-352)摆动滚轴
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人才策略

在激烈的市场竞争中,公司越来越深刻地认识到:企业成功的关键在于人才,而以人为本才能汇聚人才。

一个企业由小到大,由弱到强,逐步发展壮大是由许多内外因素决定的,人力资源开发工作正是构成企业不断成功的重要内在因素之一。几年来捷美公司在发展过程中逐步认识到:企业是市场竞争的主体,虽然市场竞争表现为产品,但其背后却是科学技术和管理,归根结底是掌握科学技术和现代化管理的人才之间的竞争。在知识经济已初现端倪的今天,人才是企业发展的根本,是在市场竞争中取胜的关键,人力资源是企业最重要资源,而解决人力资源的途径是人才招聘及培训,其中人才招聘是基础。基于这种认识,多年来,公司就是紧紧围绕“吸引人、培养人、用好人、留住人”这四个方面开展工作的。捷美始终秉承“善于用人、用人之长、人尽其才、才尽其用”的用人之道,大胆引进各类高层次管理和专业技术人员,并为其搭建施展才华的舞台,同时,公司也尽力为员工提供良好的工作环境、便利的生活设施和具有竞争力的福利待遇等。

捷美企业热忱欢迎各类优秀人才加盟,这里有你尽情施展的舞台!

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